حسابداري مدرن

۲-حسابداری فن ثبت، طبقه‌بندی و تلخیص فعالیتهای مالی یک موسسه در قالب اعداد قابل سنجش به پول و تجزیه و تحلیل نتایج حاصله از بررسی این اعداد است. این عملیات معمولاً به وسیله یک حسابدار انجام می‌شود.

۳-حسابداری یک حرفه است و استفاده کنندگان از خدمات آنها را از مدیران شرکتها تا سهامداران واعتبار دهندگان و عامه مردم تشکیل میدهد.

۴-حسابداری عبارت است از فرایند شناسایی، گردآوری، ثبت، طبقه بندی، افشا و تجزیه تحلیل اطلاعات مالی مربوط برای استفاده استفاده کنندگان درون سازمانی و برون سازمانی.

۵-حسابداری عبارتست از خدمتی که با فراهم کردن اطلاعات مالی مورد نیاز مدیران، پرداخت کنندگان مالیات اداره کنندگان و سایرین جهت تصمیم گیریهای آگاهانه انجام می پذیرد. در حسابداری هدف بر این قرار گرفته است که با بنیانگذاری یکسری ضوابط و قراردادها اطلاعات لازم را برای حل مسایل مالی یک موسسه بدست آوریم .

۶-حسابداری فرايند تشخيص اندازه گيري وگزارش اطلاعات اقتصادي كه براي استفاده كنندگان اطلاعات مزبور امكان قضاوت و تصميم گيري اگاهانه را فراهم سازد.

۷- حسابداری عبارت است از: ثبت فعالیتهای مالی ، طبقه بندی اقلام ثبت شده ، تلخیص اقلام ، تفسیر نتایج حاصله از بررسی اقلام خلاصه شده

۸-هر واحد يا مؤسسه اي اعم از دولتي يا خصوصي ، انتفاعي در جريان فعاليت هاي خود در طول زمان ، معاملات و عمليات مالي متعدد و متنوعي نظير خريد و فروش اموال ، كالاها و خدمات ، دريافت و پرداخت پول ، اخذ و باز پرداخت وام و تسيهلات مالي انجام مي دهد. اين معاملات و عمليات و وقايعي نظير كهنگي و فرسودگي اموال كه به تدريج و با مرور زمان رخ مي دهد بر مؤسسه اثر مالي مي گذارد حسابداری گویند .

۹-حسابداری یک سیستم است که در آن فرایندهایی مانند  جمع آوری، طبقه بندی،  ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارش های مالی و صورتهای حسابداری در روش ها و شکل های بخصوص انجام می شود تا اشخاص درون سازمان ها مانند مدیران و یا برون سازمان مانند بانکها، دولت و … بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت می کند و آنها را منظم می کند. محصول نهایی نظام حسابداری گزارش ها و صورت های مالی است که برای تصمیم  گیری افراد ذینفع (مدیران، سرمایه گذاران، دولت و … ) مورد استفاده قرار می‌گیرد.

۱۰-حسابداری عبارتست از فرآیند تشخیص و اندازه گیری اطلاعات درباره منابع انسانی و گزارش اطلاعات به افراد علاقمند و ذینفع می باشد. در واقع حسابداری منابع انسانی تبدیل مفهوم كیفی و ذهنی ارزش منابع انسانی در قالب كمی و عینی با استفاده از دانش حسابداری است و با 3 بخش مهم و اساسی پیرامون منابع انسانی شامل : شناسایی كمیت و كیفیت آن ، ارزیابی و اندازه گیری ارزش اقتصادی و گزارشگری مالی مناسب آن وسر كار دارد.